| 1 | ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | EB22 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ | - 22.1.pdf
|
| 2 | ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | EB22 1.2 โครงการ | - 22.2.pdf
|
| 3 | ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” | - รายชื่อผู้เข้าร่วม.pdf
|
| 4 | ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”หรือ โมเดล STRONG ใช้พันธะสัญญา คือ “สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริตจิตพอเพียง” ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมู | - สรุปโครงการ.pdf
|
| 5 | ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” | - สรุปโครงการ.pdf
|
| 6 | ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ / กิจกรรม | - EB22-6_ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ _ กิจกรรม.pdf
|